Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe,wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:
  
  1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):
  
  - wykształcenie minimum średnie,
  
  - wymagany staż pracy minimum 2 lata,
  
  - znajomość przepisów weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej: podstawowa znajomość przepisów prawa oświatowego oraz procedur obowiązujących w administracji publicznej, podstawowa wiedza z zakresu finansów publicznych, płac, podatków, ubezpieczeń ZUS, zasad realizacji i rozliczania projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych,
  
  bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel), programów: Płatnik, Płace, Przelewy, Kadry, Rozrachunki, obsługi księgowej PPK,
  
  - dobra znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń Karta Nauczyciela i Kodeks pracy,
  
  - umiejętność redagowania pism urzędowych oraz prowadzenia dokumentacji urzędowej,
  
  - obywatelstwo polskie,
  
  - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru):
  
  - mile widziane wykształcenie wyższe, w szczególności o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym,
  
  - znajomość obsługi systemów informatycznych wykorzystywanych w administracji,
  
  - umiejętność organizacji pracy własnej oraz efektywnego zarządzania czasem, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole, dokładność, odpowiedzialność i terminowość w realizacji powierzonych zadań, zaangażowanie oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  
  - stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
  
  - wynagrodzenie zasadnicze: od 5.600 zł. brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej w trakcie dalszego zatrudnienia, ustalone według IX kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 1 w Łomży,
  
  - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zależny od posiadanego stażu pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka" - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  
  - nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
  
  - uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,
  
  - dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych,
  
  - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową,
  
  - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
  
  - rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Łomża - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach