Do obowiązków pracownika będzie należało przede wszystkim:
obsługa księgowa Biblioteki;
rozliczanie delegacji oraz zaliczek pracowniczych;
kontrola dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym;
prowadzenie kasy Biblioteki;
miesięczne uzgadnianie i szczegółowa weryfikacja sald kont dot. ZFŚS i zbiorów bibliotecznych;
sporządzanie dodatkowych list płac;
współpraca przy sporządzaniu planów, sprawozdań oraz analiz,
wykonywanie innych zadań na polecenie przełożonego.Inne wymagania[Umiejętność 1 : terminowość, systematyczność, uczciwość, dobra organizacja pracyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)