Księgowy / Księgowa
Miejsce pracy: Zabrze
Twój zakres obowiązków
- weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym
- dekretowanie i bieżące księgowanie dokumentów zamknięcia miesiąca (PK) zgodnie z polskimi przepisami
- rozliczanie i uzgadnianie rozrachunków
- weryfikacja i analiza kont księgowych oraz ich uzgadnianie
- przygotowywanie zestawień i analiz ad hoc na potrzeby Klientów
- przeprowadzanie procedur zamknięcia okresu księgowego
- sporządzanie sprawozdań finansowych i raportów dla Klientów firmy
- sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, CIT oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (możliwość doszkolenia)
- identyfikowanie oraz udział we wdrażaniu usprawnień w procesach finansowo-księgowych
- wsparcie merytoryczne dla mniej doświadczonych członków zespołu
- bieżący kontakt z przedstawicielami Klienta
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe (rachunkowość, finanse, ekonomia, rewizja finansowa)
- 2-4 lata doświadczenia w księgowości, audycie finansowym lub controllingu
- bardzo dobra znajomość MS Excel
- znajomość systemów finansowo-księgowych np. Enova365
- samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
- doświadczenie w zakresie tworzenia raportów i analiz
- chęć dalszego rozwoju zawodowego
- chęć ciągłego doskonalenia procesów
- bardzo dobra organizacja pracy
- odpowiedzialność, sumienność i rzetelność
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym
To oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego w różnych obszarach nowoczesnej księgowości
- możliwość współpracy z klientami międzynarodowymi
- szkolenia merytoryczne
- prywatną opiekę medyczną
- dofinansowanie zajęć sportowych
- ubezpieczenie grupowe
- system kafeteryjny
- dofinansowanie nauki języków
- program rekomendacji pracowników
- dwa dodatkowe dni wolne od pracy
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- owoce
- spotkania integracyjne
- kawa / herbata
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- dwa dodatkowe dni wolne od pracy
Etapy rekrutacji
- Rozmowa HR
- Spotkanie z Managerem
UHY ECA
Na rynku istniejemy od 2006 r., plasując się w czołówce najlepszych spółek audytorskich w Polsce. Świadczymy usługi w zakresie audytu, finansów, księgowości, doradztwa prawno-podatkowego oraz szkoleń.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową UHY ECA, której jednostką dominującą jest UHY ECA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa i w której skład wchodzą także UHY ECA Tax spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, UHY ECA Audyt Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing Sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. i UHY ECA Szkolenia Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Informujemy, że administratorem danych jest UHY ECA sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, 01-377 Warszawa oraz pozostałe spółki należące do Grupy UHY ECA w Polsce, czyli: UHY ECA Tax spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, UHY ECA Audyt sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing sp. z o.o., UHY ECA Szkolenia sp. z o.o., UHY ECA Outsourcing spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.
