Do zadań pracownika należeć będzie przede wszystkim pełna obsługa płac
pracowników Nadleśnictwa (praca w SILP Kadry-Płace oraz Silp Web), w tym m.in.
1) obsługa programu Płatnik,
2) naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, sporządzanie przelewów,
3) prowadzenie i uzgadnianie rozliczeń składek z ZUS, PFRON, oraz podatku dochodowego od osób fizycznych z US,
4) sporządzanie list płac dla umów zlecenie i umów o dzieło,
5) ustalanie podstaw do naliczenia zasiłków chorobowych,
6) naliczanie i sporządzanie list plac tytułem świadczenia finansowanych z ZFŚS oraz dokonywanie właściwych księgowań dla wyżej wymienionych świadczeń,
7) przygotowanie planu wynagrodzeń i rezerw na wynagrodzenia,
8) prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w zakresie ewidencji i rozliczeń finansowych,
9) sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu,
10) sprawozdawczość finansowa,
11) obrót środkami pieniężnymi KASA.Inne wymaganiaWymagania obligatoryjne (minimalne):
1) wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne oraz co najmniej 1 rok pracy na stanowisku związanym z obsługą płac, lub wykształcenie wyższe ekonomiczne.
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość) i co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z obsługą płac.
2) umiejętność obsługi programu płatnik,
3) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości,
4) znajomość planu kont i polityki rachunkowości PGL LP,
5) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP),
6) znajomość Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD),
7) posiadanie prawa jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych,
8) zaawansowana znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook),
9) predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole, chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy, samodyscyplina.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe 4-letnie, ekonomiczne