Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe.

• Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.

• Oświetlenie sztuczne i naturalne.

• Kontakt z klientem.

• Stanowisko pracy zlokalizowane na V piętrze budynku.

• Na parterze znajduje się toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnością.

• W budynku znajduje się winda i podjazd/pochylnia dla osób z niepełnosprawnością

• Prowadzi ewidencje przypisów, odpisów, wpłat, zwrotów i zaliczeń nadpłat z tytułu podatków i opłat
• Dokonuje rozliczeń z tytułu wpłat, nadpłat, zaległości oraz zwrotów podatków, opłat oraz wydaje postanowienia w tym zakresie
• Realizuje zajęcia wierzytelności z tytułu nadpłaty lub zwrotu podatków, w tym w zakresie zbiegów egzekucji
• Obsługuje infolinię eMCeK
• Szczegółowe informacje o zakresie realizowanych zadań, wskazane zostały w Regulaminie organizacyjnym Trzeciego Urzędu Skarbowego w Szczecinie (od str. 18): https://www.zachodniopomorskie.kas.gov.pl/trzeci-urzad-skarbowy-w-szczecinie/organizacja/regulamin-organizacyjny

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość funkcji i struktury organów Krajowej Administracji Skarbowej
• Znajomość uprawnień i obowiązków członka korpusu służby cywilnej
• Umiejętność zastosowania wiedzy w zadaniach wykonywanych na stanowisku pracy
• Umiejętność skutecznego komunikowania się
• Orientacja na klienta
• Umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do uczenia się
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 6:00 a 9:00, przy czym zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy nie może zakłócać prawidłowego funkcjonowania komórki organizacyjnej
• Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach
• Wsparcie psychologa
• Stabilne zatrudnienie

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach