Dokonuje analizy nadpłat i zaległości na kartach kontowych podatników, uzgadnia prawidłowość wpłat i zaliczek, księguje wpłaty i dokonuje niezbędnych przeksięgowań w celu prawidłowego rozliczenia dokonanych wpłat, powstałych nadpłat, czy przeksięgowań
Dokonuje zwrotów nadpłat lub przeksięgowań na poczet zaległości podatkowych, bieżących należności, zajęć wierzytelności w celu prawidłowego rozliczenia podatnika z naczelnikiem urzędu skarbowego i innymi wierzycielami
Księguje ręcznie dokumenty wymiarowe nie podlegające automatycznemu księgowaniu w celu zapewnienia rzetelnej i kompletnej informacji o stanie rozliczeń podatnika
Przygotowuje projekty pism, w tym postanowień o sposobie zaliczenia wpłaty/nadpłaty na zaległość oraz informacje i analizy z zakresu prowadzonych spraw, w celu udzielenia uprawnionym podmiotom rzetelnej informacji
Sporządza informacje o zmniejszeniu zaległości podatkowej objętej tytułem wykonawczym i przekazuje do komórki egzekucji administracyjnej w celu dostarczenia danych o stanie rozliczeń podatnika z urzędem
Podaje dane wynikające z kart kontowych w celu prawidłowego wydania przez urząd skarbowy zaświadczenia o niezaleganiu w podatkach lub stwierdzającego stan zaległości
Analizuje i dokonuje ręcznych księgowań w zakresie 1% podatku na rzecz OPP w celu zapewnienia sprawnej, terminowej i rzetelnej dystrybucji 1% podatku dla organizacji pożytku publicznego
Wykonuje inne czynności zlecone przez bezpośredniego przełożonego w celu zapewnienia ciągłości pracy komórki
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej
Znajomość przepisów ordynacji podatkowej oraz ustawy o rachunkowości
Umiejętność pracy w zespole oraz dobrej organizacji pracy
Umiejętność analitycznego myślenia
Umiejętność obsługi komputera
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
Nagrody jubileuszowe
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
