1. Wykonywanie całości zadań związanych z prowadzeniem stanowiska
ds. płac (m.in. naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac w systemie SILP, obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych
od wynagrodzeń i innych świadczeń, prowadzenie kart zasiłkowych, rozliczenia z ZUS i US);
2. Obsługa programu PŁATNIK,
3. Terminowe rozliczanie składek PFRON, PPK, ZUS, podatku dochodowego od osób fizycznych;
4. Rozliczanie z właściwymi terytorialnie Urzędami Gmin podatków leśnego;
rolnego, od nieruchomości;
6. Rozliczanie kosztów podróży służbowych.Inne wymagania[Umiejętność 1 : prawo jazdy kat. B
[Inne : Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z naliczaniem
wynagrodzeń.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)