Księgowy – Kierownik Działu Finansowo-Księgowego

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie działem finansowo-księgowym, nadzór i dobór pracowników (2-3 podwładnych)
• Wystawianie najważniejszych faktur, wsparcie merytoryczne dla podwładnych przy wystawianiu bieżących faktur
• Controlling wewnętrzny – określanie wymogów obiegu dokumentów, sprawdzanie alertów systemowych, weryfikowanie prawidłowości wystawianych dokumentów handlowo-magazynowych
• Nadzorowanie prawidłowości pracy biura rachunkowego – sprawdzanie statusu zaksięgowania dokumentów, weryfikowanie ujmowania wydatków na rozliczenia międzyokresowe i prawidłowego aktywowania zawartych tam wydatków
• Współpraca z biurem rachunkowym, odpowiedzialność za ustalenie i egzekwowanie wewnętrznych standardów opisywania dokumentów zakupu/kosztowych/handlowo-magazynowych
• Weryfikowanie, dekretowanie i terminowe wprowadzanie dokumentów do systemu
• Import wyciągów bankowych, wprowadzanie przelewów do systemu, zatwierdzanie mniejszych przelewów
• Inwentaryzacja roczna - Opracowanie procedur, przeszkolenie pracowników, odpowiedzialność za prawidłowy przebieg całego procesu
• Sporządzenie i aktualizowanie polityki rachunkowości
• Przekazywanie do biura informacji niezbędnych do prawidłowego sporządzenia/wyliczenia deklaracji VAT, CIT, PIT oraz sprawozdań GUS, PFRON, Intrastat
• Aktywne uczestniczenie w przygotowywaniu i badaniu sprawozdań finansowych jako osoba odpowiedzialna do kontaktu po stronie Spółki
• Współpraca z urzędami i instytucjami państwowymi
• Księgowość Zarządcza: Weryfikowanie prawidłowości zapisów w wewnętrznym systemie marżowym, dopisywanie kosztów dodatkowych, Przygotowywanie Raportów/Analiz dla zarządu w razie potrzeby
• Uczestniczenie w szkoleniach zewnętrznych z zakresu księgowości, podatków i zmian prawnych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia, rachunkowość)
• II stopień ceryfikacji SKwP, mile widziany III stopień
• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Zdolności organizacyjne i kompetencje menadżerskie w zarządzaniu zespołem
• Znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych
• Wiedza nt. księgowego rozliczania produkcji w firmie produkcyjnej
• Znajomość przepisów księgowo-podatkowych w zakresie rozliczania usług budowlanych
• Dobra znajomość programu MS Excel
• Doświadczenie w pracy w systemach ERP (najlepiej Comarch Optima/XL)
• Wysoki poziom zdolności interpersonalnych i kultury osobistej

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Min. 3 szkolenia zewnętrzne w roku (księgowość, podatki, zmiany prawne)
• W pierwszym roku działalności: profesjonalne doszkolenie w zakresie rozliczania księgowego produkcji, rachunkowości i przepisów dot. usług budowlanych, znajomości programów COMARCH
• Możliwość rozwijania swoich kwalifikacji zawodowych
• Prywatna opieka medyczna, karta sportowa
• Stałe zatrudnienie – umowa o pracę wraz ze wszystkimi świadczeniami
• Możliwość długotrwałej pracy w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku