Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Przygotowanie dokumentów księgowo-kadrowych, w tym sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów.
Kontrola wykorzystania urlopów, ważności badań lekarskich, szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy.
Bieżąca obsługa spraw pracowniczych (zaświadczenia, korespondencja z ZUS, US, GUS)
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym.
Codzienne księgowanie wyciągów bankowych.
Przygotowywanie przelewów.
Prowadzenie kasy gotówkowej.
Wypisywanie Faktur oraz rachunków sprzedaży.
bieżąca archiwizacja dokumentacji pracowniczej
Księgowanie raportów kasowych.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)