Księgowa / księgowy ze znajomością kadr i płac

Twój zakres obowiązków

Obowiązki księgowe:

- kontrola dokumentów księgowych pod względem formalnym, prawnym i rachunkowym;

- wyjaśnianie rozbieżności;

- dbanie o prawidłowy obieg dokumentów;

- wprowadzanie i księgowanie dokumentów zakupowych do systemu księgowego;

- prowadzenie ewidencji środków trwałych;

- bieżące rozliczanie rozrachunków z odbiorcami i dostawcami, analiza rozrachunków, uzgadnianie kont rozrachunkowych, dokonywanie wzajemnych kompensat, tworzenie odpisów aktualizujących należności;

- księgowanie wyciągów bankowych i raportów kasowych;

- prowadzenie ewidencji i rozliczanie RMK, RMP;

- sprawozdawczość do GUS;

- weryfikacja rejestrów zakupu i sprzedaży na potrzeby rozliczania podatku VAT;

- rozliczanie zaliczek pracowniczych.

- znajomość przepisów z zakresu rozliczania sklepu internetowego (e-commerce)

- znajomość rozliczania produkcji oraz mile widziane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym

Obowiązki kadrowo - płacowe

- sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników;

- prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy kierowców;

- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;

- przygotowywanie rozliczeń ZUS, podatkowych, PPK;

- obsługa systemu kadrowo-płacowego Gratyfikant oraz programu Płatnik;

- przygotowywanie raportów oraz zestawień płacowych;

- sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS;

- współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi;

- współtworzenie wewnętrznych procedur i standardów;

- bieżąca współpraca z Działem Księgowości w zakresie rozliczeń oraz księgowań.

Nasze wymagania

Wymagania księgowe:

- bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości, przepisów podatkowych oraz umiejętność ich prawidłowego interpretowania i stosowania;

- min 3 letnie doświadczenie w pełnej księgowości na stanowisku księgowej/księgowego

- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;

- znajomość programów grupy Insert mile widziana;

- dobra organizacja pracy i zaangażowanie w powierzone zadania;

- dokładność, systematyczność;

- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i analityczne.

Wymagania kadrowo – płacowe

- min 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

- bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku PIT;

- znajomość pakietu MS Office;

- znajomość programów kadrowo-płacowych grupy Insert oraz programu Płatnik;

- komunikatywność, sumienność i zaangażowanie;

To oferujemy

• Praca w miłej i kameralnej atmosferze z możliwością zdobycia nowych doświadczeń w branży rolniczej.

Krótki test składający się z pytań zamkniętych jednokrotnego wyboru oraz 2 lub 3 pytania otwarte, opisowe.