112 768
17 180
Księgowa / Księgowy Miejsce pracy: Olsztyn Twój zakres obowiązków sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym, dekretacja i księgowanie dokumentów księgowych zgodnie z prawem rachunkowym i podatkowym, rozliczanie delegacji służbowych, kontrola rozrachunków z kontrahentami i pracownikami, obsługa elektronicznego obiegu dokumentów, rozliczanie faktur bonusowych, udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku, udział w sporządzaniu deklaracji podatkowych w tym JPK. Nasze wymagania wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość), minimum 2 - letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i podatków, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, dobra organizacja pracy. Mile widziane znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego. To oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, zatrudnienie na umowę o pracę na pełen etat, system premiowy oraz 13-ta pensja wsparcie merytoryczne na każdym etapie wdrożenia i pracy, realizację zadań umożliwiających rozwój kompetencji zawodowych, szkolenia aktualizujące wiedzę z zakresu księgowości. Benefity dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie owoce program emerytalny kawa / herbata kursy, szkolenia, e-learning paczki mikołajkowe dla dzieci kartę sportową na atrakcyjnych warunkach Dołącz do nas Przesyłając swoje CV za pomocą przycisku aplikuj teraz na dole strony. Zapewniamy pełną dyskrecję podczas procesu rekrutacyjnego. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Yetico S.A. Firma Yetico S.A. to polski przetwórca tworzyw sztucznych oraz jeden z największych przetwórców EPS-u (styropianu) w Polsce. Jesteśmy czołowym producentem styropianowych płyt termoizolacyjnych stosowanych w budownictwie oraz opakowań wykorzystywanych do zabezpieczania produktów, w tym opakowań termoizolacyjnych do żywności. Obsługujemy rynek polski oraz niemiecki. Posiadamy 5 fabryk zlokalizowanych w Olsztynie, Gorzowie Wielkopolskim, Mławie, Galewicach oraz Tarnobrzegu. Od samego początku jesteśmy polską firmą rodzinną. To kształtuje naszą kulturę prowadzenia firmy, opartą na ponadprzeciętnym zaangażowaniu oraz umiejętności nawiązywania autentycznych relacji z ludźmi. Dzięki temu z powodzeniem obsługujemy małe, średnie jak i międzynarodowe firmy oraz to co dla nas bardzo istotne – cieszymy się stabilnym, fajnym zespołem pracowników. Serdecznie zapraszamy. Poznajmy się! Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) uprzejmie informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Yetico S.A. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Towarowej 17A, 10-416 Olsztyn. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 pkt f RODO - prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratora) i przechowywane będą do czasu jego zakończenia. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania. Przysługuje Panu/Pani również prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator informuje ponadto, iż Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym o profilowanie. W związku z tym, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, wykraczających poza zakres danych określonych w art. 221 ust. 1 kodeksu pracy może odbyć się na podstawie Pana/Pani zgody, prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Yetico S.A. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Towarowej 17A w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”Informujemy, że przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 221 ust. 1 kodeksu pracy jest obowiązkowe, a konsekwencją ich niepodania jest wykluczenie z udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne.Informacje dotyczące obowiązującej procedury zgłoszeń wewnętrznych znajdują się na stronie