Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Działamy na terenie całej Polski współpracując również z międzynarodowymi klientami. Do naszego wewnętrznego Działu Księgowości poszukujemy osoby na stanowisko:Księgowa / Księgowy

Księgowa/Księgowy

Czym będziesz się zajmować?

• Weryfikacja dokumentów pod względem poprawności formalnej, merytorycznej. rachunkowej i podatkowej;
• Księgowanie dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych zgodnie z Ustawą o Rachunkowości oraz Polityką Rachunkowości spółek (wyciągi bankowe walutowe, transakcje zagraniczne, leasing itp.);
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych;
• Sporządzanie oraz weryfikowanie rejestrów VAT;
• Analiza obrotów i sald na kontach rozrachunkowych z kontrahentami oraz jednostkami publicznymi;
• Analiza i uzgadnianie kont księgi głównej;
• Współtworzenie corocznych sprawozdań finansowych;
• Rozliczanie kosztów pracowniczych (wyjścia integracyjne, paczki świąteczne itp.).

Dołącz do nas, jeśli:

• Masz wykształcenie wyższe z zakresu księgowości, finansów, ekonomii lub kierunków pokrewnych;
• Możesz pochwalić się kilkuletnim doświadczeniem na samodzielnym stanowisku z zakresu pełnej księgowości;
• Posiadasz teoretyczną oraz praktyczną znajomość przepisów podatkowych (VAT, CIT, podatek u źródła) oraz doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych;
• Sprawnie posługujesz się programami finansowo-księgowymi, mile widziana znajomość systemu Enova 365;
• Znasz MsExcel i wykorzystujesz go w codziennej pracy;
• Cechuje Cię skrupulatność, terminowość oraz umiejętność organizacji pracy, a także analityczne podejście do powierzonych zadań.

Co zyskasz, dołączając do zespołu Grupy Progres?

• Stabilność i bezpieczeństwo: zatrudnienie w renomowanej firmie o solidnej pozycji na rynku;
• Samodzielność i decyzyjność: możliwość współprowadzenia z Główną Księgową pełnej księgowości oraz wdrażania własnych rozwiązań usprawniających pracę działu;
• Spersonalizowaną ścieżkę rozwoju: coaching, mentoring, szkolenia, programy rozwojowe w ramach projektu Progres Akademia;
• Niekorporacyjną kulturę pracy: współpraca oparta na feedbacku i wymianie wiedzy;
• Preferowaną formę zatrudnienia: oferujemy umowa o pracę lub B2B;
• Kafeteryjny system benefitów
• Opieka Medyczna LuxMed;
• Karta sportowa Multisport;
• Dodatkowe ubezpieczenie Allianz;
• 3 godzinki dla rodzinki;
• Wsparcie psychologiczne dla pracownika i jego rodziny;
• Wspólne świętowanie urodzin oraz jubileuszy zatrudnienia;
• Mikołajki, Dzień Dziecka;
• Integracje i wyjazdy firmowe