• sporządzanie list płac
• naliczanie składek ZUS oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• obliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego
• rozliczenia roczne PIT-11, PIT-40
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach
• sporządzanie rocznych informacji o dochodach emerytów i rencistów
• sporządzanie list płac umów cywilno-prawnychInne wymaganiaWymagania kwalifikacyjne:
- wykształcenie minimum średnie
- minimum trzyletnie doświadczenie pracy w płacach
- znajomość zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz finansowo-księgowych
- bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia
- umiejętność pracy w zespole i umiejętność pracy pod presją czasu
- biegła znajomość języka polskiego jako obcego (dotyczy cudzoziemców).
Początkowo zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, praca w systemie równoważnego czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscinnaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące