Koordynator_ka Zespołu Kadr i Płac - Warszawa - Łódź

Spółka Usług Księgowych EY specjalizuje się w świadczeniu usług płacowych i kadrowych dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach i o różnej wielkości i formach zatrudnienia. Obecnie poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze płacowym oraz w koordynacji pracy zespołu kadrowo-płacowego, z praktyczną znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie. Praca w EY w zespole płacowym to nowe znajomości, nowe wyzwania i rozwój.

Zakres obowiązków

• Koordynacja procesów związanych z obliczaniem wynagrodzeń, aby były realizowane zgodnie z harmonogramem i procedurami;
• Weryfikacja pracy zespołu płacowego, przydzielanie zadań, udzielanie odpowiedzi na pytania merytoryczne, motywowanie oraz ocena wyników;
• Weryfikacja poprawności kalkulacji wynagrodzeń, zasiłków chorobowych oraz raportów ustawowych przygotowanych przez zespół płacowy;
• Współpraca z działem HR, finansów oraz innymi działami klienta w celu zapewnienia prawidłowego obiegu informacji oraz koordynacji działań;
• Przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta lub pracodawcy;
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy oraz regulacjach dotyczących wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, oraz wprowadzanie odpowiednich zmian w procedurach płacowych;
• EY.AI – możliwości na tym stanowisku wynikają z wykorzystania sztucznej inteligencji, która wspiera codzienną pracę, analizy i tworzenie innowacji. Wykorzystasz szkolenia, EYQ – wirtualnego asystenta oraz inne narzędzia dostępne w EY.

Wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w naliczaniu płac;
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B1);
• Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
• Obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• Analityczne myślenie;
• Otwartość na podnoszenie kwalifikacji;
• Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie;
• Umiejętność pracy w zespole i koordynacji zadań; komunikatywność;
• Doświadczenie w pracy w outsourcingu kadr i płac mile widziane;
• Obsługa programu kadrowo-płacowego iPersonel mile widziana.

Oferujemy

• Umowę o pracę na pełen etat;
• Hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• Academy for Business – dostęp do ponad 3000 szkoleń online;
• Go Fluent – platforma z kursami językowymi;
• EY Badges – program certyfikowania kompetencji przyszłości;
• Career Counselor – doradca wspierający rozwój kariery w EY;
• Program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe;
• Cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne;
• Prezenty i niespodzianki świąteczne;
• Na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.

Etapy rekrutacji

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV;
• Porozmawiajmy – rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą – pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społeczeństwom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania. Zatrudniamy ponad 390 000 ludzi w ponad 150 krajach. W Polsce ponad 7000 osób, pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – redukujemy emisję gazów cieplarnianych. EY to pracodawca równych szans; prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier oraz zapewniamy równe szanse w procesie rekrutacji.