zapewnienie kompleksowej obsługi obiektów w okresie gwarancyjnym,
organizowanie procesu usuwania usterek,
uczestniczenie w przeglądach gwarancyjnych,
prowadzenie dokumentacji zgłoszonych reklamacji i prac naprawczych,
sporządzanie i weryfikacja zleceń/umów,
rozliczanie finansowe i rzeczowe prac naprawczych,
ścisła współpraca z działami realizacyjnymi oraz Biurem Prawnym,
sporządzanie analiz zgłoszonych reklamacji,
przygotowywanie dokumentacji do zwolnienia kaucji gwarancyjnych,
zarządzanie podległym zespołem.
Wymagania
co najmniej 5-letnie doświadczenie w zakresie obsługi gwarancyjnej obiektów budowlanych lub w realizacji obiektów budowlanych po stronie generalnego wykonawcy,
wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne,
znajomość przepisów dotyczących branży budowlanej,
znajomość procesów i technologii budowlanych,
dobra znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel,
doświadczenie w koordynowaniu pracy innych / zarządzaniu zespołem,
prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów na obsługiwane inwestycje na terenie Polski zachodniej,
wysokie umiejętności komunikacyjne,
samodzielność i dobra organizacja pracy,
dociekliwość, skrupulatność, terminowość,
uprawnienia budowlane – mile widziane.
Oferujemy
pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLANDS BEST EMPLOYERS 2022, 2023 i 2024,
proces wdrożenia do firmy zainaugurowany przez dzień adaptacyjny w centrali w Warszawie,
formę zatrudnienia: kolejno okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony,
stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych projektach realizowanych przez firmę,
możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów oraz koordynatorów i kierowników zespołów pochodzi z awansów wewnętrznych,
transparentny system premiowy,
pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci),
atmosferę budującą zaangażowanie – konkursy z nagrodami i inicjatywy wewnętrzne dla pracowników takie jak konkurs na zdjęcia z wakacji, konkurs na zdjęcia świątecznej dekoracji biura, konkursy ekologiczne, ponadto obchodzimy m.in. Dzień Budowlańca, Tydzień Bezpieczeństwa,
pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem – jesteśmy jednym założycieli i aktywnym członkiem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie,
połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych),
możliwość pracy zdalnej w wymiarze 4 dni w miesiącu.
