- organizowanie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania podopiecznego;
- bezpośredni i pośredni nadzór nad właściwym wykonywaniem usług przez zatrudnionych pracowników;
- wprowadzanie pracowników w nowe środowiska;
- organizacja lub uczestniczenie w organizowaniu różnych form pomocy społecznej (usługowej, materialnej, interwencyjnej, udzielanie porad) na rzecz osób wymagających pomocy, ze szczególnym uwzględnieniem osób w podeszłym wieku, chorych i niesamodzielnych, przebywających w domu;
- tworzenie harmonogramów pracy dla pracowników w okresie miesięcznym;
- rozliczanie wykonania usług opiekuńczych przez pracowników;
- współpraca z pracownikiem socjalnym MOPS i innymi instytucjami świadczącymi pomoc osobom starszym, z niepełnosprawnością;
- podnoszenie jakości świadczonych usług.Inne wymagania- nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, szukanie zasobów Oczekiwania wobec kandydata:
- wykształcenie o kierunku medycznym (opiekun medyczny, pielęgniarka, ratownik medyczny itp.) lub społecznym (pracownik socjalny, psycholog, pedagog społeczny itp.)
- znajomość zagadnień związanych z pomocą społeczną, szczególnie z działalnością na rzecz osób starszych, z niepełnosprawnością
- umiejętność pracy w zespole
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)