1. koordynowanie i nadzór nad prawidłowym wykonywaniem usług opiekuńczych przez pracowników zgodnie z opracowanym harmonogramem oraz indywidualnym planem wsparcia i pracy z osobą niesamodzielną,
2. prowadzenie ewidencji czasu pracy opiekunek oraz nadzorowanie zadań wynikających z dzienników czynności opiekuńczych,
3. prowadzenie rozliczenia kart czasu pracy opiekunek,
4. prowadzenie stałego monitoringu usług opiekuńczych poprzez systematyczne wizyty w środowisku (w miejscu wykonywania usług opiekuńczych),
5. sporządzanie szczegółowych raportów i sprawozdań z wykonywanych usług opiekuńczych,
6. kontrola rzetelności i ciągłości realizacji usług opiekuńczych oraz reagowanie na zgłaszane uwagi dotyczące realizacji usług,
7. współpraca z Działem Świadczeń Pomocy Społecznej oraz z Działem Usług, Pomocy i Integracji Społecznej,
8. inne zadania zlecone przez Dyrektora Ośrodka.Inne wymagania1. Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie co najmniej średnie, umiejętność obsługi komputera, posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na powyższym stanowisku, nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku: Umiejętność analitycznego myślenia, planowania i organizowania czasu w pracy, komunikatywność, samodzielność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów, umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły, obowiązkowość, rzetelność, terminowość i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań, zaangażowanie i motywacja do pracy, postawa etyczna, prawo jazdy kat. B.Rodzaj zatrudnieniaUmowa zlecenie / Umowa o świadczenie usługZmianowoscnie dotyczyWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące