Koordynator Serwisu HVAC (K/M)

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem: Nadzorowanie i koordynowanie pracy 15-osobowego zespołu serwisantów.
• Nadzór nad realizacjami: Koordynowanie prac podwykonawców oraz nadzór techniczny nad małymi realizacjami w branży HVAC.
• Relacje z Klientem: Aktywne budowanie dobrych relacji z Klientami, przyjmowanie zgłoszeń oraz prowadzenie negocjacji handlowych.
• Ofertowanie i przetargi: Przygotowywanie ofert serwisowych, umów oraz opracowywanie dokumentacji przetargowej.
• Planowanie operacyjne: Opracowywanie harmonogramów przeglądów oraz uzgadnianie wizyt serwisowych z uwzględnieniem specyfiki technicznej obiektów.
• Kontrola uprawnień i szkoleń: Weryfikacja ważności certyfikatów podległego zespołu oraz planowanie niezbędnych kursów.
• Zarządzanie zasobami: Gospodarowanie materiałami instalacyjnymi i narzędziami oraz nadzór nad realizacją zamówień i dostaw.
• Monitoring pracy: Kontrola czasu pracy oraz weryfikacja wykonania zadań powierzonych pracownikom serwisu.

Nasze wymagania

• Uprawnienia budowlane: Posiadanie uprawnień do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych (warunek konieczny).
• Doświadczenie zawodowe: Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży chłodnictwa i klimatyzacji.
• Wykształcenie: Wyższe techniczne (mile widziane ukończenie studiów o kierunku Inżynieria Środowiska).
• Kompetencje interpersonalne: Asertywność, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania relacji.
• Zorientowanie na cel: Bardzo dobra organizacja pracy oraz orientacja na realizację celów biznesowych.
• Umiejętności techniczne: Dobra znajomość programów MS Office (Excel, Word) oraz czynne prawo jazdy kat. B.
• Posiadanie uprawnień F-gazowych.

To oferujemy

• Stabilność: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Narzędzia pracy: Samochód służbowy do celów zawodowych.
• Organizacja pracy: Praca stacjonarna w godzinach 8:00–16:00 (poniedziałek – piątek).
• Autonomia: Duża samodzielność w planowaniu pracy oraz otwartość na Twoje inicjatywy.
• Rozwój: Możliwość rozwoju w strukturach firmy oraz pracę w ambitnym zespole.
• Benefity: Pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe oraz karta Benefit dla Ciebie i rodziny.