Koordynator Projektów Łańcucha Dostaw Gazów Skroplonych

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja wdrażanych projektów w obszarze łańcucha dostaw cieczy.
• Ścisła współpraca z kierownikami projektów, zarządzającymi dedykowanymi projektami w grupie Air Liquide.
• Współpraca z pracownikami działu łańcucha dostaw cieczy odpowiedzialnymi za wdrożenie projektu.
• Aktywny udział w międzynarodowej społeczności ekspertów Grupy Air Liquide.
• Raportowanie oraz koordynacja przebiegu incydentów w obszarze łańcucha dostaw gazów ciekłych.
• Monitorowanie i rozwijanie dostępnych w Grupie narzędzi oraz metod pracy w zakresie prowadzenia projektów, weryfikacja ich użyteczności w lokalnym zastosowaniu oraz proaktywne wdrażanie najlepszych rozwiązań.
• Obsługa oraz aktualizacja baz danych w głównych narzędziach systemowych.
• Kontrola wskaźników (KPI) oraz dążenie do ich ciągłej poprawy.
• Uczestnictwo w międzynarodowych projektach optymalizujących łańcuch dostaw cieczy.
• Rozwiązywanie niepożądanych zdarzeń w procesie reklamacyjnym.

Nasze wymagania

• Wykształcenie kierunkowe: logistyka, zarządzanie (lub pokrewne).
• Zaawansowana obsługa arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi prezentacji danych.
• Znajomość języka angielskiego gwarantująca płynność komunikacji (B2).
• Bardzo dobre umiejętności syntezy informacji, analizy danych oraz wyciągania wniosków, analityczne podejście do rozwiązywania problemów.
• Umiejętność rozwiązywania problemów, efektywność w działaniu, pomysłowość, kreatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu.
• Komunikatywność, otwartość, rzetelność i odpowiedzialność, asertywność.
• Ogólna znajomość procesu łańcucha dostaw.
• Umiejętność współpracy i ustalania priorytetów.
• Utrzymanie skuteczności w czasie pracy pod presją czasu.
• Wykazywanie elastyczności i dostosowywanie się do zmieniającego otoczenia pracy.
• Praktyczna znajomość narzędzi Lean będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Prywatna opieka medyczna LuxMed (w tym możliwość zwrot kosztów leczenia do 650 zł / kwartał).
• Atrakcyjna premia.
• Dodatkowe 3 dni pełnopłatnego urlopu w roku kalendarzowym.
• System kafeteryjny (MyBenefit).
• Dofinansowanie do wakacji.
• Pracowniczy fundusz oszczędnościowy (dla celów emerytalnych z dofinansowaniem ze strony pracodawcy).
• Ubezpieczenie grupowe na życie oraz całoroczne ubezpieczenie podróży zagranicznych.
• Możliwość dofinansowania do nauki języka angielskiego, francuskiego i niemieckiego.
• Szkolenia rozwijające kompetencje.
• Możliwość zakupu akcji firmy po preferencyjnych cenach.
• Paczka świąteczna- dla dzieci pracowników (do 15 roku życia).