Koordynator projektów biznesowych

Twój zakres obowiązków

• Planowanie – w Twoich rękach będzie ustalenie celów i założeń danego projektu i opracowanie harmonogramu zadań związanego z jego realizacją,
• Trzymasz rękę na pulsie i wiesz co się dzieje w projekcie – podział zadań, ustalenie terminów i osób odpowiedzialnych, a przede wszystkim monitorowanie przebiegu projektu. A w razie potrzeby rozwiazywanie trudności i podejmowanie działań zaradczych,
• Wiemy jak ważna jest komunikacja i dbamy o nią każdego dnia, dlatego i do Twoich zadań będzie należało upewnienie się, że każdy zna i rozumie swoją rolę i zadania w danym projekcie,
• Ściśle współpracujesz z pozostałymi członkami zespołu – w zespole siła ?

Nasze wymagania

• Twoje wyniki mówią same za Ciebie - pracujesz na podobnym stanowisku min. 2 lata i masz się czym pochwalić,
• Lubisz pracę z ludźmi – na takim stanowisku to must have. Codzienny kontakt z współpracownikami to dla Ciebie czysta przyjemność ?
• Nastawienie na rezultat. Cele, analiza i synteza informacji oraz Excel - to Twoja codzienność,
• Umiesz efektywnie organizować pracę, a presja czasu Cię motywuje, a nie deprymuje,
• Samodzielność, odpowiedzialność, myślenie klika kroków do przodu i uśmiech to Twoje mocne strony ?
• J. niemiecki lub j. angielski - swobodnie komunikujesz się w jednym z tych języków.
• Szukasz miejsca, w którym dużo się dzieje i każdy dzień przynosi coś nowego ?

To oferujemy

• Umowa o pracę, czy b2b? Wybór należy do Ciebie!
• Różnorodność ludzi i zadań? Testowanie różnych rozwiązań i pomysłów? Żaden problem, to właśnie my i nasza codzienność ?
• Opieka medyczna, karta sportowa, projekty i inicjatywy dla pracowników – jest wiele opcji, z których możesz skorzystać,
• Znajdziesz u nas nie tylko pomocnych współpracowników, ale też przyjaciół, niezbędne wsparcie i środowisko fair play ?
• Energię – nasze biuro to skupisko niebywałej, zaraźliwej energii płynącej od ludzi i naszych klientów (a może to jakieś fale pod powierzchnią Strzegomskiej?). Tu zawsze coś się dzieje!
• Wsparcie – jeden za wszystkich, wszyscy za jednego! Taką niepisaną zasadę wyznajemy w swoich zespołach ?
• Swobodę zarządzania – sam/a odpowiadasz za swoją organizację pracy. Pomodoro? Kanban? Testuj i wybieraj rozwiązania, które odpowiadają Tobie.