Informacje o stanowisku

Informacje

Stabilna, niewielka firma handlowa działająca w branży wyposażenia wnętrz oraz akcesoriów meblowych poszukuje osoby, która potrafi połączyć sprzedaż, organizację pracy zespołu oraz budowanie dobrej atmosfery i współpracy wśród pracowników. Pracujemy w małym, dobrze zorganizowanym zespole, dzięki czemu każda osoba ma realny wpływ na codzienną pracę oraz rozwój firmy.

Szukamy osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i nastawionej na rozwój sprzedaży, realizację celów handlowych oraz pozyskiwanie nowych klientów i kontaktów biznesowych. Zależy nam na liderze, który potrafi skutecznie organizować pracę zespołu, przekazywać swoją wiedzę, motywować pracowników i angażować ich we wspólne realizowanie celów firmy.

Ważne jest dla nas również wyczucie produktowe i handlowe – szukamy osoby, która interesuje się trendami w branży wyposażenia wnętrz, potrafi analizować potrzeby rynku i będzie miała realny wpływ na rozwój oferty oraz dobór asortymentu firmy.

Dużym atutem będzie doświadczenie w branży akcesoriów meblowych, wyposażenia wnętrz lub współpracy ze stolarzami i producentami mebli.

• koordynowanie pracy zespołu handlowego
• rozwój sprzedaży i realizacja celów handlowych
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie relacji biznesowych
• prowadzenie rozmów handlowych i doradztwo dla klientów B2B
• wsparcie, rozwijanie i motywowanie pracowników
• analiza trendów oraz współudział w rozwoju oferty i doborze asortymentu
• dbanie o dobrą organizację pracy i atmosferę w zespole

• doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta B2B
• doświadczenie w koordynowaniu lub prowadzeniu zespołu
• dobra organizacja pracy i samodzielność
• inicjatywa oraz umiejętność proponowania rozwiązań
• umiejętność pracy z ludźmi i motywowania zespołu
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• odpowiedzialność i zaangażowanie
• prawo jazdy kat. B
• dobra obsługa komputera i pakietu Office

Mile widziane:

• doświadczenie w branży akcesoriów meblowych, wyposażenia wnętrz lub branży premium
• znajomość języka angielskiego
• znajomość systemów CRM

• stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę
• realny wpływ na rozwój działu handlowego i oferty firmy
• pracę w kameralnym i zaangażowanym zespole
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach