Koordynator / Lider zespołu Handlowców Stacjonarnych

Miejsce pracy: Wrocław, Długołęka

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę

W Air-Com wierzymy, że doświadczenie i pasja są podstawą sukcesu. Doceniają to nasi klienci, partnerzy i pracownicy, a efektem jest ponad 20 lat nieprzerwanego rozwoju. Dziś jesteśmy wiodącym dystrybutorem elementów i komponentów dla przemysłu - działamy szybko, fachowo i kompleksowo. I nie zamierzamy na tym poprzestawać. Mamy apetyt na więcej.

Rozwijamy część naszego stacjonarnego Działu Handlowego i szukamy osoby, która zadba o sprawną organizację jego codziennej pracy. To rola dla kogoś, kto lubi porządkować procesy, wspierać innych w działaniu i dbać o jakość pracy całego zespołu. To wszystko przy bliskiej współpracy z Kierownikiem.

Twoje zadania

• Planowanie i koordynowanie pracy zespołu, tak aby zadania były odpowiednio rozłożone i realizowane terminowo.
• Współpraca z pracownikami przy realizacji zadań, udzielanie wsparcia w sytuacjach wymagających konsultacji.
• Inicjowanie usprawnień i optymalizacja codziennych procesów.
• Współpraca z Kierownikiem – regularna wymiana informacji, ustalanie priorytetów, omawianie bieżących tematów.
• Bezpośredni kontakt z klientem – telefoniczny, mailowy i osobisty.
• Udzielanie informacji, doradztwo techniczne na poziomie dopasowanym do potrzeb klienta.
• Przygotowywanie ofert, dokonywanie sprzedaży, realizacja planów miesięcznych indywidualnych i zespołowych.
• Dbanie o przestrzeganie procedur i wysokich standardów zgodnie z polityką firmy.
• Budowanie przyjaznej atmosfery pracy opartej na wartościach firmy: szacunku, profesjonalizmie, wiedzy.

Nasze oczekiwania

• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu, pełnieniu roli lidera lub osoby wspierającej organizację pracy działu – minimum rok, najlepiej w branży B2B.
• Wiedza, doświadczenie lub pasja związana z tematami technicznymi – to będzie baza, a ze szczegółów przeszkolimy, przygotujemy i wdrożymy do pracy.
• Mile widziana znajomość pneumatyki, automatyki, procesów produkcyjnych – praca będzie wówczas ciekawa i rozwojowa.
• Umiejętności sprzedażowe – fachowe doradztwo i odpowiednie podejście do potrzeb klienta są dla nas niezwykle ważne.
• Świetna komunikacja z klientem – rozmowy telefoniczne, korespondencja mailowa i osobiste kontakty to znaczna część codziennych obowiązków.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.
• Znajomość systemów CRM oraz narzędzi wspierających planowanie i realizację zadań w zespole.

Nasza propozycja

To tylko kilka najważniejszych informacji, inne będą miłą niespodzianką.

• Ciekawa praca w firmie o ugruntowanej pozycji.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia.
• Udział w budowaniu rozwijającej się marki cieszącej się uznaniem klientów.
• Uczciwy i przejrzysty system premiowania za efekty pracy.
• Możliwość rozwoju, zdobycia doświadczenia oraz szerokiej wiedzy.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, niezbędne narzędzia.
• Duża samodzielność, otwartość na kreatywne pomysły.
• Przyjazna atmosfera pracy w zespole pasjonatów.