Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Bieżący monitoring podległego obszaru poprzez codzienną obecność w jednostkach terenowych.
• Optymalizacja procesów sprzedażowych w celu osiągnięcia założonych planów budżetowych.
• Zarządzanie grupą pracowników i wspieranie ich w realizacji celów biznesowych.
• Reprezentowanie organizacji na zewnątrz i dbanie o standardy obsługi interesantów.
• Analiza raportów operacyjnych i podejmowanie decyzji podnoszących rentowność.

• Wykształcenie wyższe (2 lata stażu w zarządzaniu) lub średnie (5 lat stażu na stanowisku kierowniczym).
• Mobilność (prawo jazdy kat. B) i posiadanie samochodu do użytku służbowego.
• Silna orientacja na wynik oraz doskonała organizacja czasu własnego.
• Kompetencje w zakresie budowania zaangażowanych i lojalnych zespołów.
• Biegłość w obsłudze komputera (Word, Excel) oraz wiedza o produktach pocztowych.

• Stabilne zatrudnienie z merytoryczną opieką mentora na etapie adaptacji.
• Szeroki system benefitów: od karty sportowej po tanie paliwo u partnerów biznesowych.
• Wsparcie finansowe w formie zapomóg oraz niskooprocentowanych pożyczek.
• Budżet na wypoczynek (wczasy pod gruszą) i wyjścia kulturalne.
• Benefity zdrowotne oraz dostęp do nauki języków obcych.

Mosina - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach