stabilne i bezpieczne zatrudnienie w największej grupie medycznej w Polsce;
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
kompleksowo wyposażone stanowisko pracy w wielospecjalistycznym i nowoczesnym szpitalu;
przyjazną atmosferę, wsparcie przełożonego oraz pozostałych członków zespołu, pozwalające skupić się na Pacjencie.
Twoją rolą będzie:
wsparcie Dyrektora w nadzorowaniu i wdrażaniu procesu zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności planowanie i organizacja świadczeń pielęgniarskich, medycznych i innych w podmiocie;
zapewnianie wysokiej jakości świadczeń pielęgniarskich nad pacjentami korzystającymi z usług medycznych świadczonych w podmiocie leczniczym;
ścisła współpraca z Kierownikami ds. pielęgniarstwa;
stwarzanie warunków organizacyjno-technicznych do wykonywania zadań;
kierowanie pracą podległego personelu, w tym w szczególności: wsparcie Dyrektora w ustalaniu podziału obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień zgodne z kwalifikacjami i umiejętnościami podległego personelu (pielęgniarki, sekretarki medyczne, personel pomocniczy i inny medyczny);
ustalanie sposobu realizacji kompleksowej opieki pielęgniarskiej zgodnie z wiedzą i standardami ustalonymi w zakładzie oraz zasadami Kodeksu Etyki Zawodowej;
nadzór nad realizacją opieki pielęgniarskiej i świadczeń medycznych udzielanych w podmiocie leczniczym;
czynny udział w szkoleniu nowo zatrudnionego personelu, koordynowanie planu szkoleniowego podległego personelu;
nadzór nad prowadzeniem dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami;
nadzór nad postępowaniem z odpadami medycznymi w komórce organizacyjnej.
Oczekiwania wobec Ciebie:
aktywne prawo wykonywania zawodu pielęgniarza/pielęgniarki;
wykształcenie wyższe;
umiejętność zarządzania zespołem i pracy zespołowej;
znajomość przepisów z zakresu ochrony zdrowia;
znajomość pakietu ms office;
zdolności interpersonalne i wysoka kultura osobista.
