Informacje o stanowisku

• umowa o pracę,
• dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
• możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
• perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
• słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników
• doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
• krótszy czas pracy w piątki(pon.-czw. pracujemy 30 min dłużej, a w piątki kończymy 2h wcześniej)
• budynek biurowy jest częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową,
• zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
• ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
• aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
• dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
• swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu,
• wolontariat pracowniczy,

• Zapewnienie kompleksowej obsługi legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców, w tym współpraca z firmami zewnętrznymi, ustalanie przebiegu procesów i egzekwowanie przestrzegania procedur i przepisów prawa.
• Kompleksowa obsługa Expatów w tym współpraca z Centralą Firmy oraz  firmami zewnętrznymi, ustalanie przebiegu procesów i egzekwowanie przestrzegania procedur i przepisów prawa.
• Operacyjne prowadzenie benefitów dostępnych dla pracowników firmy (np. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karty sportowe).
• Prowadzenie i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Prowadzenie i rozliczanie Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Współdziałanie z różnymi komórkami organizacyjnymi.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawach pracy i rekomendowanie ich zastosowania, w tym wdrażanie dokumentów operacyjnych.
• Prowadzenie wdrożeń pracowników w operacyjnym funkcjonowaniu benefitów.
• Standaryzacja procesów z prowadzonego obszaru, w tym tworzenie instrukcji, procedur, opisywanie procesów.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane: ekonomiczne, finansowe, zarządzanie zasobami ludzkimi
• Doświadczenie w pracy w zespole HR lub Administracji
• Biegła znajomość naliczania wynagrodzeń, rozliczeń publiczno-prawnych, przepisów prawa pracy.
• Znajomość przepisów zatrudniania cudzoziemców.
• Mile widziana znajomość platform benefitowych.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu średnio-zaawansowanym w mowie i piśmie.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów.
• Znajomość procesów personalnych.
• Nastawienie na klienta wewnętrznego – pracowników, przełożonych, HRBP
• Umiejętność organizacji pracy własnej.
• Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność budowania relacji w zespole.
• Skrupulatność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach