Informacje o stanowisku

Inwork - Jesteśmy nowoczesną, prężnie działającą, polską firmą funkcjonującą jako agencja pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy. W chwili obecnej w związku z rozwojem naszej firmy, poszukujemy osób na stanowisko:

Koordynator do działu HR (wsparcie działu HR)

Zakres obowiązków:

• Obsługa kandydatów oraz pracowników tymczasowych
  
• Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (wszystkiego Cię nauczymy)
  
• Wsparcie działu HR w rekrutacji pracowników.
  

Wymagane:

• Dobra znajomość obsługi komputera i Microsoft Office (world, excel, outlook), 
• Komunikatywność,
• Prawo jazdy kat. B (mile widziany własny środek transportu),
• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Mile widziana osoba ze statusem studenta, dyspozycyjna w godzinach wieczornych

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
• elastyczny czas pracy (jako praca dodatkowa) - możliwość dostosowania godzin/dni do innych zajęć;
• stawka zasadnicza: 29 złotych brutto/godz.
• wsparcie działu HR na każdym etapie,
• zwrot kosztów paliwa na dojazd do lokalizacji magazynów
  

Aplikuj już dzisiaj na naszej infolinii 24/7! 32…307…93…00!

Prosimy również o dopisanie w swojej aplikacji następującej klauzuli:

Klikając w przycisk „Wyślij / Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zawierające poniższą klauzulę, zgadzasz się na przetwarzanie przez Inwork Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem privacy@inwork.pl Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/łeś wysyłając nam zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wypływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możemy przetwarzać twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy, a gdy wyraziłeś zgodę w na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 60 miesięcy. Twoje dane przekazane będą do Inwork Sp. z o.o. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. W razie pytań skontaktować się możesz z nami pod adresem privacy@inwork.pl

Zgody są dobrowolne i nie mają wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym momencie możesz cofnąć udzieloną zgodę, wysyłając e-mail na adres hr@inwork.pl co nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez cofnięciem zgody.

Realizując w sposób skrócony obowiązek wynikający art. 25 ust. 1 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (dalej: Ustawa) informujemy, że w przypadku uzasadnionego podejrzenia naruszenia prawa, o którym mowa w przepisach Ustawy, można dokonać zgłoszenia w formie elektronicznej, kierując je do upoważnionego podmiotu zewnętrznego SIGNALERT Sp. z o.o. przez aplikację PROLEGAL24, zapewniającą bezpieczeństwo zgłoszenia, w tym jego poufność oraz ochronę tożsamości zgłaszającego pod linkiem:

https://prolegal24.com/sub/inwork-sp%C3%B3%C5%82ka-z-ograniczon%C4%85-odpowiedzialno%C5%9Bci%C4%85--n4g3r4cunkhn131ec3r/

Informujemy jednocześnie, że zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów sprawy związane z zatrudnieniem nie podlegają zgłoszeniom w ramach Procedury Zgłoszeń Wewnętrznych (z późniejszymi zmianami).

Pełny tekst Procedury Zgłoszeń Wewnętrznych zawierającej tryb postępowania ze zgłoszeniem dostępny jest w wewnętrznej komórce odpowiedzialnej za sprawy pracownicze.

Wałbrzych - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach