ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 

• Współpraca z działami HR agencji rekrutacyjnej specjalizującej się w rekrutowaniu osób z niepełnosprawnościami dla firm. 
• Koordynacja procesu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami oraz prowadzenie akt osobowych. 
• Comiesięczne rozliczanie współpracy z klientami. 
• Monitorowanie czasu pracy, urlopów i innych absencji i wsparcie Klientów. 
• Nadzór nad terminowością badań okresowych pracowników. 
• Analiza prognoz zatrudnienia. 
• Kompleksowa obsługa klientów agencji pracy. 
• Praca z dokumentami: INF-1, DEK-1-0 (PFRON). 

WYMAGANIA: 

• Dobra znajomość zagadnień kadrowych. 
• Praktyczna znajomość prawa pracy. 
• Umiejętność sporządzania i analizy dokumentów, takich jak INF-1, DEK-1-0 (PFRON). 
• Umiejętność analizy listy płac. 
• Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami. 
• Znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 
• Mile widziane: doświadczenie w pracy w agencji zatrudnienia, ukończone kursy z obszaru kadr, płac, referencje od poprzedniego pracodawcy. 
• Gotowość i nastawienie na długofalową współpracę (szukamy osoby zaangażowanej z misją społeczną). 

OFERUJEMY: 

• Pracę stacjonarną lub hybrydową w Warszawie. 
• Atrakcyjne wynagrodzenie. 
• Elastyczne godziny pracy. 
• Sprzęt służbowy: komputer i telefon. 
• Kameralny, zgrany zespół z dobrą energią i dbający o dobrą współpracę. 
• Prywatną opiekę medyczną. 
• Regularne spotkania integracyjne i przyjazną atmosferę pracy. 
• Świąteczne upominki dla pracowników. 
• Brak sztywnego dress code'u - cenimy swobodę i wygodę.