Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem cudzoziemców
Monitorowanie oraz dbanie o dokumentację legalizująca pobyt i pracę cudzoziemców w trakcie zatrudnienia
Współpraca z Urzędem Wojewódzkim oraz Urzędem Pracy w zakresie zatrudnienia cudzoziemców
Prowadzenie akt osobowych pracowników
Sporządzanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, umów cywilnoprawnych, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia pracowników
Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej
Obsługa programu kadrowo-płacowego (SAP oraz SAP Success Factors)
Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
Oferujemy
Biegle znających przepisy dotyczących legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców
Posiadających wykształcenie min. średnie, preferowane wykształcenie wyższe
Z doświadczeniem zawodowym zdobytym na podobnym stanowisku, w międzynarodowej organizacji
Znających pakiet MS Office (Word, Excel)
Znających aktualne przepisy prawa pracy
Samodzielnych, sumiennych, odpowiedzialnych i z dobrą organizacją pracy
Z wysoko rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi oraz komunikacyjnymi
Znających język angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną, codzienną komunikację w pracy (min. B2)