Koordynator ds. Zarządzania Relacjami z Podmiotami Trzecimi (Third Party Management) (k/m/d)
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
Wspieranie zarządzania relacjami z podmiotami trzecimi (wewnętrznymi i zewnętrznymi) w celu zapewnienia wysokiej jakości usług świadczonych przez zespół TPM
Zapewnienie wsparcia przy nawiązywaniu współpracy z nowymi podmiotami zewnętrznymi
Przeprowadzanie regularnie przeglądów jakości usług z interesariuszami wewnętrznymi jak i zewnętrznymi. Działanie również jako punkt eskalacyjny w przypadku problemów z jakością usług
Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w zakresie wskaźników wydajności w ramach umów i raportowanie ich poziomu komitetom, managerom wyższego szczebla, funkcją kontrolnym, itp.
Zapewnianie i monitorowanie przestrzegania polityk, wytycznych, zasad procesu TPM w odniesieniu do przyjmowania podmiotów trzecich do współpracy, a także nadzorowanie ich relacji
Nadzorowanie i aktualizowanie Lokalnego Rejestru Informacji zapewniając spójność i zgodność z ramami Grupy i standardami regulacyjnymi
Prowadzenie regularnych szkoleń dla Opiekunów Biznesowych oraz osób pełniących role w procesie TPM
Raportowanie do krajowych Organów Nadzorczych zgodnie z wydanymi wymogami
Ścisła współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w celu zapewnienia przez podmioty trzecie realizacji wymagań Grupy oraz Regulatora takimi jak: Właściciel Biznesowy, Departament Prawny, Departament Compliance, Departament Ryzyka, Departamentami IT
Nasze wymagania
1 - 3 lata doświadczenia w środowisku korporacyjnym
Znajomość j. angielskiego na poziomie min. komunikatywnym
Zrozumienie różnych ról w typowym łańcuchu wartości zarządzania procesem
Doświadczenie w zarządzaniu stroną trzecią lub pozyskiwaniu strony trzeciej w oparciu o obowiązujące zasady, procedury, przepisy
Doświadczenie w usługach finansowych, prawie, compliance, zarządzaniu projektami, zarządzaniu ryzykiem będzie dodatkowym atutem
Dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności Excel
Doskonałe umiejętności komunikacyjne pozwalające na bliską współpracę z interesariuszami biznesowymi na różnych poziomach starszeństwa, jednocześnie będąc asertywnym w celu realizacji zadań
Umiejętność priorytetyzacji zadań
Dobre umiejętności koncepcyjne i zarządzania projektami
Skrupulatność i dociekliwość
Otwartość na nowe wyzwania
To oferujemy
Okazje do zdobycia dodatkowego doświadczenia i doskonalenia umiejętności językowych poprzez możliwość pracy (na kilka miesięcy, kilka lat lub na stałe) w spółkach należących do Grupy Generali za granicą
"Kids Zone", czyli wyjątkowe przestrzenie dla pracujących rodziców z dziećmi
Program „Spokojny powrót z Generali” dla świeżo-upieczonych rodziców
Benefity
dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
elastyczny czas pracy
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
siłownia w biurze
brak dress code’u
kawa / herbata
parking dla pracowników
strefa relaksu
wsparcie terapeutyczne
Generali
W Generali tworzymy partnerską, otwartą i włączającą kulturę pracy. Stawiamy na współpracę, doceniamy różnorodność, inicjatywę i zaangażowanie. U nas możesz być sobą, korzystać z własnych talentów i rozwijać swoje mocne strony.
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".