MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuję się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145
Miejsce pracy: Katowice
Zakres obowiązków:
Planowanie i nadzorowanie modernizacji, inwestycji oraz bieżących prac utrzymaniowych w obiektach firmy.
Wsparcie Zarządu poprzez doradztwo techniczne i udział w procesach decyzyjnych dotyczących rozwoju infrastruktury.
Organizowanie cyklicznych przeglądów technicznych budynków, instalacji oraz urządzeń zgodnie z wymogami prawnymi i dokumentacją producentów.
Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej obiektów.
Współpraca z zewnętrznymi wykonawcami, serwisami i dostawcami usług.
Kontrola realizacji odbiorów technicznych, inspekcji i audytów.
Poszukiwanie rozwiązań obniżających koszty utrzymania i zużycia energii.
Usprawnianie procesów logistycznych i zarządzania magazynem.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane budownictwo lub pokrewne).
Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze utrzymania nieruchomości, infrastruktury technicznej lub zarządzania zespołem technicznym.
Praktyczna znajomość przepisów prawa budowlanego i regulacji dotyczących eksploatacji obiektów.
Sprawne posługiwanie się pakietem MS Office i dokumentacją techniczną.
Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.
Angielski na poziomie B2/C1
Samodzielność, umiejętność organizacji pracy i nastawienie na szukanie rozwiązań.
Nasz Klient oferuje:
Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji i ambitnych planach rozwojowych.
Możliwość udziału w projektach obejmujących modernizację i rozwój infrastruktury.
Samochód służbowy z kartą paliwową.
Prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie zajęć sportowych.
Szkolenia, kursy i realne wsparcie w rozwoju kompetencji.
Świadczenia socjalne i dostęp do platformy wsparcia psychologicznego.