Koordynator ds. Współpracy z Regulatorem

31_000020334

Obowiązki

• Koordynowanie współpracy z organem nadzoru, organami administracji publicznej, organami nadzorów w państwach Unii Europejskiej i innymi instytucjami zewnętrznymi
• Koordynowanie realizacji ustawowych obowiązków informacyjnych wobec organu nadzoru, organów administracji publicznej i innych instytucji zewnętrznych
• Organizacja i obsługa procesu przebiegu kontroli zewnętrznych oraz sporządzanie cyklicznych sprawozdań zarządczych z przeprowadzonych kontroli zewnętrznych
• Analiza i rekomendowanie zmian w zakresie zgodności z regulacjami wewnętrznymi i przepisami prawa
• Koordynacja i realizacja działań w zakresie prowadzenia analiz compliance
• Koordynowanie procesu legislacyjnego, opracowanie i wdrażanie procedur i innych regulacji wewnętrznych w zakresie realizacji przez PZU SA i PZU Życie SA ustawowych obowiązków informacyjnych, współpracy z instytucjami zewnętrznymi, przebiegu kontroli zewnętrznych
• Analiza i monitoring stanowiska organu nadzoru i orzecznictwa, zmiany przepisów prawnych krajowych i UE w zakresie compliance Grupy PZU
• Organizacja szkoleń i działań informacyjnych z obszaru compliance

Wymagania

• Min. 4 lat doświadczenia zawodowego w zakresie obowiązków informacyjnych firm ubezpieczeniowych, obsługi kontroli zewnętrznych w spółkach prawa handlowego
• Wykształcenia wyższe – prawnicze, ekonomiczne, humanistyczne
• Znajomość przepisów prawa w zakresie Ustawy o działalności ubezpieczeniowej, Ustawy o dystrybucji ubezpieczeń oraz innych przepisów prawa regulujących działalność krajowych zakładów ubezpieczeń i reasekuracji
• Wiedza z zakresu prawa UE, ze szczególnym uwzględnieniem dyrektyw UE w zakresie compliance oraz praktyczna znajomość wytycznych i rekomendacji KNF
• Praktyczna wiedza w obszarze wdrażania nowych rozwiązań i regulacji wewnętrznych
• Dokładność oraz wysoka dbałość o jakość i poprawność językową sporządzanych dokumentów
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Umiejętność prowadzenia negocjacji, analitycznego myślenia, kreatywność oraz umiejętność poszukiwania rozwiązań

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca