Informacje o stanowisku

Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Koordynator ds. Relacji Pracowniczych. Praca mobilna + zdalna.

Obszar działania: Południowo-wschodnia Polska

Preferowane miejsce zamieszkania: Lublin lub bliskie okolice

Zakres obowiązków

Obsługa zgłoszeń wpływających do Biura Obsługi Pracowników (BOP)

Ustalanie rzeczywistego przebiegu zdarzeń w rozmowach bezpośrednich z pracownikami oraz poprzez analizę dokumentacji

Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących zgłoszeń

Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Personalnym oraz innymi działami HR

Udział w pracach Komisji Antymobbingowej (w przypadku zakwalifikowania zgłoszenia)

Codzienne wizyty w sklepach i jednostkach operacyjnych (poniedziałek–czwartek)

Praca biurowa i raportowanie w piątki (zdalnie lub z najbliższego centrum dystrybucyjnego)

Samodzielna organizacja pracy w ramach zadaniowego czasu pracy

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne)

Minimum 2 lata doświadczenia w dziale HR (mile widziane kilkuletnie doświadczenie w obszarze miękkiego HR)

Znajomość prawa pracy i procesów kadrowych

Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów i budowania zaufania

Wysoka odporność psychiczna i empatia

Samodzielność, dobra organizacja pracy i elastyczność

Bardzo dobra znajomość MS Office (zwłaszcza Excel)

Prawo jazdy kat. B i gotowość do codziennych podróży służbowych

Mile widziana znajomość SAP

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Samochód służbowy i narzędzia niezbędne do pracy

Elastyczny, zadaniowy czas pracy

Możliwość pracy zdalnej w piątki

Realny wpływ na poprawę relacji w organizacji

Pracę w zespole doświadczonych specjalistów HR

Kontakt Telefoniczny: 602463099     E-mail: rekrutacja@ipracujzdalnie.pl

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach