Opis roli

Poszukujemy profesjonalnej osoby na stanowisko Koordynatora ds. rekrutacji, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska fizyczne oraz techniczne. Do Państwa codziennych obowiązków należeć będzie opracowywanie i wdrażanie efektywnych strategii rekrutacyjnych, realizacja pełnego cyklu rekrutacyjnego – od pozyskania kandydatów, poprzez przeprowadzanie rozmów telefonicznych, ocenę kandydatur, aż po składanie ofert pracy. Kluczowym elementem roli jest również ścisła współpraca z Klientem z sektora produkcyjnego oraz koordynacja pracy rozproszonego zespołu rekruterów. Rola wymaga umiejętności skutecznego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie, wysoce rozwiniętych kompetencji interpersonalnych oraz praktycznego doświadczenia w środowisku konsultingowym lub jakościowym.

Opis firmy

Nasz Klient to prestiżowa agencja konsultingowa, świadcząca kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji, outsourcingu pracowniczego oraz szkoleń na terenie całej Polski. Organizacja zatrudniająca ponad 150 osób charakteryzuje się wysokim profesjonalizmem, zaangażowaniem oraz nieustannym rozwojem pracowników i procesów. To środowisko pracy, które promuje rozwój kompetencji oraz dbałość o najwyższą jakość realizowanych usług, umożliwiając realizację ambitnych projektów we współpracy z firmami z różnych sektorów gospodarki.

Wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• Znajomość technik oceny kandydatów;
• Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2;
• Doświadczenie w pracy w branży konsultingowej lub w obszarze procesów jakościowych;
• Doświadczenie w koordynowaniu rozproszonym zespołem pracowników.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające posiadanym kompetencjom i doświadczeniu;
• Nowoczesne narzędzia pracy: telefon, laptop oraz samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego;
• Pakiet szkoleń wspierających rozwój kompetencji zawodowych;
• Udział w ciekawych, interdyscyplinarnych projektach rekrutacyjnych;
• Dodatkowe benefity pozapłacowe: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe oraz prywatna opieka medyczna;
• Możliwości rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Aleksandra Lisiecka

E-mail: aleksandra@human-hunter.pro

SMOOTHH® by Human & Hunter Professional

Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C‑level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.