Koordynator ds. Prewencji i Obsługi Prawnej

31_000019811

Obowiązki

• Negocjowanie z klientami zapisów umów ubezpieczenia, zlecenia udzielenia gwarancji, umów zabezpieczających roszczenia, treści gwarancji i innych dokumentów związanych z transakcją zabezpieczaną/ubezpieczaną produktami PZU
• Współtworzenie i realizacja działań prewencyjnych dla ubezpieczeń finansowych oferowanych przez PZU
• Współpraca w zakresie tworzenia i modyfikacji systemu zabezpieczenia roszczeń regresowych PZU dla produktów ubezpieczeń finansowych
• Bieżąca akceptacja zapisów prawnych zawieranych umów ubezpieczenia, zlecenia udzielenia gwarancji (pojedynczych i okresowych), gwarancji ubezpieczeniowych i umów zabezpieczających
• Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników PZU z zakresu prewencji i elementów prawnych występujących w umowach i gwarancjach
• Monitorowanie realizacji wyników technicznych produktów ubezpieczeń finansowych
• Współpraca z obszarem obsługi szkód poprzez udzielanie wyjaśnień dotyczących stosowania i interpretacji przepisów prawa oraz przepisów wewnętrznych PZU

Wymagania

• 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ubezpieczeń finansowych
• Praktyczna znajomość produktów ubezpieczeń finansowych
• Wiedza z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego, upadłościowego i restrukturyzacyjnego
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji biznesowych
• Praktyczna znajomość MS Excel i Power Point
• Wykształcenie wyższe o preferowanym profilu prawniczym, finansowym lub ekonomicznym
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca