Koordynator ds. pracowników hiszpańskojęzycznych – Opiekun Klienta

Twój zakres obowiązków

• Organizacja i udział we wprowadzeniu Pracowników hiszpańskojęzycznych
• Wspieranie Kierowników Oddziałów w koordynowaniu realizacji usługi przez pracowników hiszpańskojęzycznych w dedykowanym projekcie
• Komunikacja i rozwiązywanie spraw zgłaszanych przez Pracowników
• Podpisywanie umów z Pracownikami oraz dbałość o obieg dokumentacji Pracowniczej
• Wspieranie w kierowaniu pracownikami na miejscu roboczym
• Pomaganie w adaptacji cudzoziemców w Polsce

Nasze wymagania

• Znajomość języka hiszpańskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Znajomość języka polskiego
• Czynne prawo jazdy kategorii B – gotowość do częstych podróży służbowych
• Znajomość obsługi Ms Office – Word, Excel
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych z Klientem
• Zaangażowanie oraz odpowiedzialność za realizację zleconych zadań
• Odpowiedzialność, umiejętność pracy pod presją czasu, wyznaczanie priorytetów
• Znajomość przepisów prawa pracy i Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz podstaw legalizacji cudzoziemców
• Doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej

To oferujemy

• Niezbędne narzędzia do pracy, tj. laptop, telefon oraz samochód służbowych
• Formę współpracy adekwatną do Twoich potrzeb
• Możliwość skorzystania z pakiet benefitów
• Możliwość realizacji Twoich pomysłów
• Dużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego