Koordynator ds. obsługi pracowników

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie pracowników w przygotowaniu do pracy (m.in. koordynowanie tematu badań wstępnych, załatwienie kwestii formalnych związanych z zatrudnieniem, pomoc w tematach dojazdu i zakwaterowania)
• Odpowiadanie za ewidencję czasu pracy pracowników
• Stały, codzienny kontakt z pracownikami zajmującymi się realizowaniem projektów firmy - odpowiadanie na zapytania i pomoc w rozwiązywaniu problemów
• Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy firmą, a pracownikami,
• Współpraca z innymi działami firmy (rekrutacji, legalizacji) w zakresie uruchamiania nowych i usprawniania bieżących procesów
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka języka polskiego i rosyjskiego,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Exсel),
• Umiejętność efektywnej komunikacji,
• Samodzielność w działaniu i zdolność szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów,
• Odporność na stres, asertywność, odpowiedzialność,
• Znajomość podstawowych zasad prawa pracy,
• Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia.
• Znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Jasny system zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• Profesjonalne szkolenie wstępne,
• Odpowiednie narzędzia do pracy (laptop i telefon),
• Pracę w międzynarodowym środowisku,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania wiedzy praktycznej,
• Otwartość na pomysły i opinie wszystkich pracowników,
• Program poleceń (zyskaj od 1500 do 2000 zł netto za polecenie pracownika),
• Dofinansowanie do karty Multisport i Multilife.