Koordynator ds. Komunikacji i Marketingu (Biuro Rozwoju Sprzedaży Agencyjnej)

31_000019245

Obowiązki

• Redagowanie komunikatów, artykułów, newsletterów, tekstów promocyjnych etc. oraz zarządzanie treściami intranetu
• Prowadzenie programu lojalnościowego dla Agentów
• Wsparcie w przygotowywaniu materiałów marketingowych, np. prezentacji, broszur, ulotek, filmów skierowanych do sieci agencyjnej PZU Życie SA
• Przygotowanie i publikacja tekstów prasowych wspierających zewnętrzne działania PR w mediach
• Organizacja konferencji, kongresów, webinarów, narad pracy i innych spotkań operacyjnych dla sieci agencyjnej
• Współpraca z klientami wewnętrznymi, agencjami eventowymi i agencjami Incentive w zakresie realizowanych inicjatyw, w tym prowadzenie wyboru dostawców

Wymagania

• 3 lata doświadczenia w obszarze trade marketingu, komunikacji wewnętrznej lub wsparcia sprzedaży
• Obsługa aplikacji MS PowerPoint na poziomie zaawansowanym
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Dziennikarstwo, Komunikacja, Marketing, PR
• Wiedza z zakresu praktycznego wykorzystania nowych mediów w kreowaniu wizerunku firmy/ pracodawcy
• Doskonała znajomość zasad poprawnej pisowni języka polskiego (stylistyka, ortografia, gramatyka)
• Znajomość globalnych i lokalnych trendów w PR
• Umiejętność prowadzenia negocjacji z dostawcami usług
• Zdolności organizacyjne, zaangażowanie i umiejętność realizowania różnych przedsięwzięć w jednym czasie
• Znajomość programów graficznych, programów do edycji filmów, social mediów oraz umiejętność korzystania z narzędzi AI będą dodatkowym atutem

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca