Koordynator ds. inwestycji

105_4684076

Obowiązki

• Kompleksowe prowadzenie inwestycji w wyznaczonym zakresie, czasie i budżecie;
• Opracowywanie i realizacja harmonogramów oraz budżetów inwestycji;
• Monitorowanie postępów, rezultatów prac i kluczowych aspektów projektu w sposób mierzalny oraz raportowanie wyników;
• Bieżąca współpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki Jelcz zaangażowanymi w projekt oraz podmiotami zewnętrznymi, w szczególności z architektami, wykonawcami, dostawcami materiałów, kierownikiem budów oraz organami administracji publicznej w zakresie pozwoleń i odbiorów inwestycji;
• Negocjowanie warunków umów z kontrahentami i podwykonawcami;
• Weryfikacja kosztorysów i ofert wykonawców;
• Nadzór nad zgodnością projektu z przepisami prawa budowlanego oraz normami branżowymi;
• Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji projektowej oraz zbiorowej;
• Identyfikowanie ryzyk projektowych i wdrażanie działań zaradczych;
• Wdrażanie usprawnień i optymalizacja procesów budowlanych;
• Raportowanie postępów inwestycji Zarządowi;
• Reprezentowanie Spółki w ramach prowadzonych projektów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (techniczne);
• Minimum 3 lata doświadczenia stanowisku kierownika lub koordynatora projektu;
• Znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem procesu inwestycyjnego i jego realizacją, w tym znajomość przepisów prawnych;
• Umiejętność analizy projektów i dokumentacji technicznej;
• Umiejętność analizy i opracowywania kosztorysów;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odpowiedzialność i rzetelność;
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów technicznych i organizacyjnych;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Dobra znajomość programu AutoCAD;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – Umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – Bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – Dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – Szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca