Koordynator ds. Compliance Grupy PZU

31_000020266

Obowiązki

• Projektowanie rozwiązań systemowych wspierających identyfikację i ocenę ryzyka braku zgodności generowanego na poziomie Grupy PZU
• Ustalanie i utrzymanie jednolitych standardów dot. rozwiązań systemowych w obszarze compliance w Grupie PZU
• Inicjowanie i realizowanie działań zmierzających do ograniczenia ryzyka braku zgodności w podmiotach Grupy PZU
• Wydawanie wytycznych i rekomendacji podmiotom Grupy PZU w zakresie dotyczącym obszaru compliance oraz monitoring ich wdrożenia
• Prowadzenie bieżącego monitoringu compliance nad podmiotami Grupy PZU oraz przygotowanie raportów o charakterze zarządczym
• Koordynacja procesu identyfikacji i oceny ryzyka braku zgodności generowanego na poziomie Grupy PZU
• Koordynacja organizacji cyklicznych spotkań z compliance officerami podmiotów Grupy PZU mających na celu wymianę doświadczeń w obszarze compliance

Wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze compliance, nadzoru właścicielskiego, audytu, ryzyka oraz wykształcenie wyższe z obszaru: prawo
• Praktyczna znajomość prawa handlowego, w tym orzeczeń i komentarzy, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów związanych z realizacją funkcji compliance oraz konglomeratem finansowym
• Umiejętności tworzenia polityk, procedur i instrukcji oraz gotowość do podejmowania tego rodzaju zadań
• Znajomość wymogów regulacyjnych dotyczących działalności zakładów ubezpieczeń i funkcji Compliance
• Praktyczna znajomość wymogów regulacyjnych dotyczących działalności podmiotów regulowanych i funkcji compliance, ze szczególnym uwzględnieniem prawa UE w zakresie funkcji compliance, ubezpieczeń i banków
• Umiejętność myślenia analitycznego, umiejętność postrzegania całościowego, innowacyjność i kreatywność, wykrywanie i analiza problemów organizacyjnych
• Praktyczne umiejętności wdrażania nowych rozwiązań i regulacji wewnętrznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca