Koordynator ds. bezpieczeństwa obiektów w branży Ochrony

84_744000041508620

Obowiązki

• Koordynowanie działań ochrony obiektów handlowych,

• Przygotowywanie, wdrażanie oraz regularne aktualizowanie dokumentacji obiektowej

• Organizacja i monitorowanie wdrożenia nowych pracowników do pracy w obiekcie

• Zapewnienie umundurowania i wyposażenia dla pracowników niezbędnych do realizacji usług ochrony

• Zapewnienie znajomości i przestrzegania przez pracowników standardów bezpieczeństwa i higieny pracy w trakcie wykonywania obowiązków służbowych

• Koordynacja i przygotowanie obiektów do wdrożenia nowych narzędzi i systemów

• Dbanie o utrzymanie standardów jakościowych, w tym przyjmowanie zgłaszanych przez klientów potrzeb oraz ich realizacja

• Identyfikowanie i rekomendowanie pracowników z potencjałem do rozwoju oraz podnoszenie umiejętności u obecnych pracowników poprzez szkolenia oraz instruktaże

• Codzienny kontakt z pracownikami w kwestiach operacyjnych oraz reagowanie w przypadku pojawiających się trudności

• Wizje lokalne w obiektach oraz przygotowanie i asystowanie przy audytach wewnętrznych

Wymagania

• Wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony

• Mile widziane doświadczenie jako Dowódca Zmiany/Szef Ochrony lub na podobnym stanowisku

• Gotowość do pracy w terenie: praca na terenie kilku województw

• Wysokie umiejętności analityczne, zdolność krytycznego myślenia oraz identyfikowanie przyczyn pojawiających się problemów i wdrażanie rozwiązań

• Komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji zarówno wewnątrz organizacji, jak i na zewnątrz

• Wielozadaniowość i podejmowanie racjonalnych decyzji, a także umiejętność pracy pod presją czasową lub sytuacyjną

• Nastawienie na pracę zespołową

• Bardzo dobra organizacja pracy

• Nastawienie na identyfikowanie i reagowanie na potrzeby klientów

• Otwartość na rozwój i podnoszenie własnych kwalifikacji

• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Narzędzia potrzebne do pracy: telefon, laptop, samochód służbowy

• Możliwość dofinansowania do studiów, kursów oraz szkoleń

• Programy rozwojowe ukierunkowane na podnoszenie kwalifikacji, co w dłuższej perspektywie może przełożyć się na możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karnetów sportowo-rekreacyjnych

• Pracę w trybie zadaniowym

• Umowę o pracę

Źródło: Securitas/Praca