Koordynator ds. Analiz Sankcyjnych

31_000019843

Obowiązki

• Współtworzenie regulacji wewnętrznych w zakresie sankcji międzynarodowych
• Przygotowywanie wytycznych dot. metodologii prowadzenia analiz sankcyjnych, monitorowania i realizacji alertów sankcyjnych
• Koordynowanie współpracy z jednostkami biznesowymi zapewniając zgodność procesów biznesowych z regulacjami sankcyjnymi
• Ocenianie ryzyka sankcyjnego w PZU i przygotowywanie raportów zarządczych w obszarze sankcji
• Udzielanie wsparcia jednostkom biznesowym w przypadkach trudnych i skomplikowanych w zakresie sankcji międzynarodowych nałożonych na kraje, obrót towarami, w tym eksport lub reeksport, sankcji dotyczących statków powietrznych i morskich i innych nie związanych w weryfikacją podmiotów i osób
• Przygotowywanie rekomendacji postępowania z potwierdzonym ryzykiem sankcyjnym

Wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w obszarze sankcji międzynarodowych, AML, przeciwdziałaniu nadużyciom, compliance
• Wykształcenie wyższe z obszaru prawa, ubezpieczeń, finansów
• Znajomość przepisów prawa w zakresie sankcji
• Doświadczenie i wiedza dotycząca obszaru implementowania obowiązków sankcyjnych w procesach biznesowych
• Umiejętność przeprowadzania analiz sankcyjnych w zakresie identyfikacji transakcji i przepływów pieniężnych oraz transportu, logistyki i trasy towarów
• Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy i czasu oraz przeprowadzenia analiz i wypracowania rozwiązania w zmiennym środowisku przy dynamicznych zmieniających się terminach
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca