W tej roli będziesz odpowiedzialny za organizację pracy ośrodka badawczego, nadzorowanie zgodności działań z protokołem badania oraz wsparcie badaczy w utrzymaniu najwyższych standardów zgodnych z GCP (Good Clinical Practice). Prace administracyjne i przekazywanie danych (bez analizy) również będą częścią Twoich obowiązków. Będziesz regularnie używać angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie. Najlepiej sprawdzą się tutaj osoby, które lubią pracę wielozadaniową, w zespole i mają wysoko rozwiniętą umiejętność czytania ze zrozumieniem.
Twój zakres obowiązków:
Kompleksowe zarządzanie procesem badań klinicznych.
Koordynacja harmonogramu wizyt pacjentów i zapewnienie, że wszystkie procedury są realizowane zgodnie z protokołem badania.
Wprowadzanie danych do CRF (Case Report Form) oraz zapewnienie ich zgodności z wymogami badań.
Aktywna współpraca z zespołami medycznymi, sponsorami badań oraz firmami CRO, w celu zapewnienia najwyższej jakości prowadzonych badań.
Prowadzenie i zarządzanie dokumentacją badaniową, zgodnie z wymogami prawnymi i wytycznymi GCP.
Możliwość udziału w szkoleniach na terenie Europy, które pozwolą Ci poszerzać wiedzę i zdobywać nowe umiejętności.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: farmacja lub pielęgniarstwo).
Doświadczenie min. 8 miesięcy w pracy na podobnym stanowisku w ośrodku badań klinicznych.
Znajomość wprowadzania danych do CRF.
Doskonałe zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania dokumentacją badaniową.
Znajomość przepisów regulujących badania kliniczne, w tym GCP.
Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym (min. B2).
Dodatkowy atut:
Posiadanie certyfikatów związanych z badaniami klinicznymi (w tym GCP) będzie dodatkowym atutem – warto wspomnieć o tym w CV. Cenimy doświadczenie, dlatego nie wahaj się aplikować! Warto załączyć angielską wersję CV, aby podkreślić znajomość języka.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w trybie stacjonarnym (pon – pt).
Kompleksowe wdrożenie firmowe i stanowiskowe z udziałem przełożonego i koordynatora (wdrożenie około pół roku).
Dostępność do aktualnych procedur i wymogów etycznych oraz pełne wsparcie w zakresie zarządzania zgodnością.
Dostęp do niezbędnych systemów i narzędzi (systemy EDC, CTMS).
Przejrzysty system doceniania osiągnięć, w tym premiowanie za terminowe i zgodne z wymaganiami realizowanie etapów badania.
Program uznaniowy (nagrody, certyfikaty) za wkład i efekty w badaniach.
Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach ośrodka.
Dostęp do szkoleń z zakresu badań klinicznych i międzynarodowych.
Programy certyfikacyjne.
Bezpłatny parking dla pracowników.
Program poleceń pracowniczych.
Dostęp do platformy benefitowej.
Akcje komunikacyjne dotyczące profilaktyki zdrowia i wellbeing’u (spotkania z ekspertami i webinary).
Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa.
