Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
praca administracyjno-biurowa,
praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie,
szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej budynku Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Toruniu można znaleźć na stronie:
Prowadzi kontrole celno-skarbowe w zakresie podatków uregulowanych w ustawie o opodatkowaniu wyrównawczym jednostek składowych grup międzynarodowych i krajowych w celu weryfikacji prawidłowości rozliczeń z budżetem państwa oraz wywiązywania się z nałożonych obowiązków podatkowych.
Prowadzi kontrole celno-skarbowe w zakresie rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania oraz prawidłowości obliczania i wpłacania podatków stanowiących dochód budżetu państwa, a także innych należności pieniężnych budżetu państwa lub państwowych funduszy celowych w celu prawidłowego rozliczenia z budżetem państwa oraz wywiązywania się podatników z nałożonych obowiązków podatkowych.
Prowadzi postępowania podatkowe w pierwszej instancji w sprawach objętych kontrolą celno-skarbową, w tym ustala i określa podatki, opłaty i niepodatkowe należności budżetowe oraz inne należności na podstawie odrębnych przepisów w celu prawidłowego rozliczenia z budżetem państwa oraz wywiązywania się podatników z nałożonych obowiązków podatkowych.
Bada ceny transakcyjne stosowane pomiędzy podmiotami powiązanymi w celu ustalenia zaniżenia podstaw opodatkowania.
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji lub co najmniej 1 rok w obszarze prawa podatkowego lub w obszarze administracji skarbowej
Dobra znajomość przepisów ustawy o opodatkowaniu wyrównawczym jednostek składowych grup międzynarodowych i krajowych
Dobra znajomość przepisów ustawy Ordynacja podatkowa i innych przepisów prawa podatkowego oraz ustawy o KAS
Dobra znajomość ustawy o rachunkowości, zasad sporządzania sprawozdań finansowych i ich konsolidacji oraz ich analizowania
Znajomość Międzynarodowych Standardów Rachunkowości i Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej
Umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
Komunikatywność
Umiejętność analitycznego myślenia
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe preferowane: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze albo wyższe nieprofilowane i studia podyplomowe w zakresie prawa podatkowego, administracji lub ekonomii
doświadczenia zawodowego
Doświadczenie w obsłudze systemów informatycznych i baz danych,
Doświadczenie w konsolidacji sprawozdań finansowych, w pracy z audytorami zewnętrznymi, instytucjami finansowymi oraz organami kontrolnymi
Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych
Umiejętność pracy w zespole
Odporność na stres
Prawo jazdy kat. B.
Gotowość do uczenia się i aktualizacji wiedzy
Język angielski, poziom B2/C1 w mowie i piśmie
OFERUJEMY:
Pracownikom oferujemy:
stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie
wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 8.831,90 zł brutto przy ustalonym mnożniku kwoty bazowej 3,2
dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależnościod udokumentowanego stażu pracy
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka"),
nagrody jubileuszowe,
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 6:00 a 9:00,
otwartą i przyjazną atmosferę w pracy,
pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
możliwość skorzystania z różnych form aktywności sportowo-rekreacyjnych w ramach kart MultiSport oferowanych dla pracownika i członków jego rodziny,
możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.