Zakres obowiązków

• Udział w implementacji oraz rozwoju systemu SAP.
• Współpraca z zespołami EY SAP oraz organizacja warsztatów z klientami.
• Realizacja konfiguracji, przeprowadzanie testów oraz szkolenie użytkowników.
• Współpraca z działami IT oraz finansowo-księgowymi klientów.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Wymagania

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w projektach wdrożeniowych SAP w obszarze SAP FI.
• Umiejętność analizy i optymalizacji procesów biznesowych oraz wprowadzania zmian w konfiguracji SAP.
• Doświadczenie w dokumentacji, testach oraz szkoleniu użytkowników.
• Znajomość SAP R3/SAP S4 HANA oraz umiejętność samodzielnego działania.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołami wewnętrznymi oraz klientami.
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint.

Docenimy także

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowo-księgowe.
• Znajomość języka niemieckiego.
• Doświadczenie w podmodułach SAP RE-FX, TRM, DRC.

Oferujemy

• Międzynarodowe doświadczenia przy pracy z klientami na rynku polskim oraz zagranicznym.
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów SAP.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji oraz możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start‑up, korzystając z naszego know‑how i finansowania.
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca wykonywania pracy.
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną, dodatkowe badania profilaktyczne, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
• Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43 % w stosunku do roku bazowego 2019.

Równość szans

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.