Informacje o stanowisku

• Przygotowywanie kampanii rekrutacyjno – wizerunkowych we współpracy z HRBP oraz Menadżerami;



• Organizacja wydarzeń wewnętrznych (konkursy, eventy okolicznościowe);



• Inicjowanie działań mających na celu budowanie zaangażowania Pracowników;



• Współpraca i utrzymywanie relacji z biurami karier, organizacjami studenckimi, mediami branżowymi;



• Poszukiwanie nowych trendów, narzędzi, kanałów komunikacji oraz monitoring rynku w obszarze Employer Brandingu;



• Kreowanie i realizacja strategii Employer Brandingowej;



• Prowadzenie profilu pracodawcy w mediach społecznościowych;



• Zarządzanie kanałami komunikacji firmy, przygotowywanie komunikatów wewnętrznych.

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, psychologia, socjologia oraz kierunki pokrewne;



• Minimum 2 - letnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z komunikacją lub employer brandingiem;



• Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;



• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;



• Znajomość trendów w obszarze Employer Brandingu;



• Doświadczenie w pracy z programami graficznymi (np. Canva, Adobe Illustrator) oraz umiejętności projektowania graficznego.

• Pracę w modelu hybrydowym;



• Pracę dla dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu;



• Możliwość podnoszenia kwalifikacji, rozwoju i zdobywania doświadczenia;



• Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;



• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej Luxmed na preferencyjnych warunkach.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach