93 902
15 856
KONSULTANT Z JĘZ. UKRAIŃSKIM
Miejsce pracy: Pruszcz Gdański
Nr Ref.: KJU-12/2024
Szukasz stabilnego zatrudnienia w branży HR? Znasz język ukraiński lub rosyjski? Masz doświadczenie w obsłudze klienta? Dołącz do naszego zespołu!
Kim jesteśmy?
Grupa kapitałowa Progres - jesteśmy ogólnopolskim dostawcą rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Czym będziesz się zajmował?
- Kompleksową realizacją zamówień od kontrahentów, w tym podtrzymywanie kontaktu, dbałość i rozwijanie relacji z kontrahentami,
- przygotowywanie raportów osób zatrudnionych
- zatrudnianie zrekrutowanych pracowników,
- kompleksowa obsługa pracowników zewnętrznych pod kątem logistycznym, w tym: rozliczanie dojazdów do pracy, kwatery (zameldowanie i wymeldowanie pracowników, bieżący kontakt z właścicielami kwatery),
- samodzielne tworzenie raportów na potrzeby klientów i przełożonego,
- tworzenie raportów rotacji zakwaterowań
- współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy.
Jakich umiejętności wymagamy?
- biegła znajomości języka ukraińskiego/rosyjskiego- w mowie i piśmie,
- znajomość języka polskiego - w mowie i piśmie,
- doświadczenia w obsłudze klienta,
- znajomości pakietu MS Office,
- dobrej organizacji pracy, samodzielności i rzetelności,
- umiejętności interpersonalnych,
- doświadczenia w obsłudze programu kadrowo-płacowego - jako atut!
Mile widziane:
- Doświadczenie w Agencji Pracy,
- znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców,
- czynne prawo jazdy kat. B.
Co oferujemy?
- Wdrożenie i przeszkolenie do wykonywania powierzonych zadań,
- możliwość awansu w ramach struktury organizacyjnej,
- stałe wynagrodzenie + system premiowy
- kafeteryjny pakiet benefitów pracowniczych (w tym Mutlisport, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
- pracę pełną wyzwań w firmie, która dynamicznie się rozwija.
Aplikacje prosimy wysyłać na adres @ w tytule wpisując numer referencyjny KJU-12/2024 lub klikając https://grupaprogres.traffit.com/public/form/a/3fc702478b7bc8599f5711a4b46085137937393837413d3d
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”.
„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, email: @ (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: @ Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”