Informacje o stanowisku

• Udział w analizie wymagań i potrzeb klienta.
• Udział i zaangażowanie w pełnym cyklu życia projektu wdrożeniowego.
• Instalacja, konfiguracja, parametryzacja i modyfikacja oprogramowania na podstawie wymagań klienta.
• Szkolenie użytkowników, wspieranie użytkowników w pracy nad systemem.
• Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji projektowej i wdrożeniowej. 
• Współpraca z wykwalifikowanymi zespołami w całym cyklu sprzedaży kontraktu i jego realizacji.

• Umiejętność planowania pracy, określenia pracochłonności i terminów realizacji prac.
• Umiejętności przeprowadzenia testów wdrożonych funkcjonalności.
• Znajomość tematyki bazodanowej.
• Posługiwanie się językiem T-SQL.
• Dobra znajomość merytoryczna obszaru Kadr i Płac.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Komunikatywność, umiejętność i chęć bycia częścią wykwalifikowanego zespołu.
• Samodzielność w osiąganiu wyznaczonych celów.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji wewnątrz zespołu i we współpracy z klientem.
• Gotowość do wyjazdów służbowych.
• Umiejętność pracy z klientem, w tym także za pomocą narzędzi zdalnych.
• Bardzo dobra wiedza nt narzędzi MS Office, Windows oraz umiejętność swobodnego poruszania się w infrastrukturze IT.

• Znajomość oprogramowania R2 Płatnik.
• Doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy ERP.
• Umiejętność programowania.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w pracy z klientem.
• Prawo jazdy kat. B.

• Pracę w bardzo dynamicznie rozwijającym się zespole.
• Rozwój swojej roli przy współpracy z zespołami eksperckimi.
• Udział w wielu ciekawych projektach biznesowych związanych z sektorem publicznym.

• praca w dynamicznej w spółce z branży software liczącej ponad 500 osób
• dodatkowe 5 dni płatnego urlopu na wolontariat
• możliwość udziału w inicjatywach i projektach ogólnofirmowych
• dofinansowanie do MulitiSport i MultiLife
• dofinansowanie szkoleń i studiów
• e-learning: Akademia Symfonii, eTutor
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie do okularów
• program wsparcia dla pracowników Wellbee
• nagrody za 14-dniowy urlop (dotyczy umowy o pracę)
• bonusy świąteczne, premie uznaniowe
• podwyżki w zależności od wyników pracy
• nagrody za zatrudnienie poleconego kandydata
• wyprawka dla dziecka
• wydarzenia dla rodzin pracowników
• elastyczne godziny i możliwość pracy zdalnej
• imprezy integracyjne, wspólne akcje sportowe
• budżet na wspólny lunch zespołu

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach