technologies-optional :

responsibilities :

utrzymywanie dobrych relacji z użytkownikami naszego systemu ERP o obszarze kadrowo-płacowy w zakresie:
bieżącej pomocy w obsłudze systemu,
wyjaśniania ewentualnych zgłoszeń błędów obsługi i informowania użytkowników o postępie prac nad zgłoszeniem,
informowania o nowych rozwiązaniach w systemie,
planowania i przeprowadzania szkoleń użytkowników,
udziału w spotkaniach z użytkownikami dotyczących rozwoju systemu kadrowo-płacowego,
wdrażanie i konfiguracja systemu kadrowo-płacowego według potrzeb klienta,
opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej oraz instrukcji obsługi,
testowanie oprogramowania, nowych konfiguracji i rozszerzeń systemowych oraz ich udoskonalanie.

requirements-expected :

wykształcenie średnie lub wyższe,
podstawowa wiedza w obszarze informatyki (stacje robocze, przeglądarki, systemy informatyczne, pakiet Office),
umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego podejmowania decyzji,
zaangażowanie i kreatywność w działaniu,
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
gotowość do uczenia się nowych technologii i procesów,
prawo jazdy kategorii B (gotowość do wyjazdów służbowych).

offered :

zatrudnienie na umowę o pracę,
możliwość rozwoju w dynamicznej i nowoczesnej firmie,
możliwość pracy przy dużych projektach i profesjonalnych systemach informatycznych,
przyjazną atmosferę pracy,
możliwość pracy zdalnej,
będziemy wspierać Twój rozwój zawodowy poprzez szkolenia merytoryczne oraz współpracę z naszymi Ekspertami,
zadbamy o Twoje zdrowie poprzez dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Medicover) oraz karnetów sportowych (Medicover Sport).

benefits :