115 389
15 873
Jaki będzie Twój zakres zadań:
wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze SAP SF HR,
utrzymanie i rozwój systemu SAP SF HR,
analiza, obsługa i rozwiązywanie błędów systemowych,
wsparcie użytkowników i procesów biznesowych HR,
optymalizacja pracy oraz zwiększanie wydajności obszaru HR,
współpraca z konsultantami innych modułów,
kontakt z pracownikami HR i udzielanie im wsparcia.
Jakie są nasze oczekiwania:
minimum 3 lata doświadczenia jako specjalista SAP HR i udział w projektach HR,
biegła znajomość procesów HR oraz konfiguracji SAP SF EC i SAP HR ECP,
umiejętności konfiguracyjne na II–III linii wsparcia modułu SAP-SuccessFactors,
certyfikat SAP lub uprawnienia administratora EC – Employee Central Admin Center,
komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
otwartość na rozwój i zdobywanie wiedzy,
analityczne myślenie i elastyczność w dynamicznym środowisku,
dobra organizacja pracy i tempo działania,
sumienność i odpowiedzialność,
znajomość obsługi Not oraz zgłoszeń OSS,
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Co z nami zyskasz :
pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,
możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,
nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B,
model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,
zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,
dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,
możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,
możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,
rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,
możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,
swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,
zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.