Opis stanowiska

• Konfiguracja systemu SAP HCM Payroll zgodnie z wymaganiami klienta.
• Udział w opracowywaniu koncepcji projektów i przygotowaniu dokumentacji technicznej.
• Wsparcie klientów w optymalizacji procesów HR z wykorzystaniem rozwiązań SAP.
• Reorganizacja procesów biznesowych i wdrażanie nowych technologii.
• Szkolenie użytkowników końcowych i przekazywanie najlepszych praktyk.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (biznes, informatyka, matematyka, inżynieria lub pokrewne).
• Minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań SAP HCM.
• Co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia w konfiguracji modułu SAP Payroll.
• Dobra znajomość procesu naliczania płac w SAP (etapy, logika obliczeń).
• Znajomość języka ABAP w zakresie debugowania.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.

Oferujemy

• 89% projektów realizowanych w oparciu o najnowsze technologie i frameworki SAP.
• Dostęp do społeczności ekspertów i szkoleń wewnętrznych.
• Bogaty pakiet benefitów wspierających rozwój i dobrostan.
• Stabilne zatrudnienie – gwarancja kontynuacji pracy po zakończeniu projektu.
• Dobra atmosfera – średni staż pracowników w firmie to ponad 4 lata.

Informacje